Noticias — 01 May 2018
El valor de los empleados autistas

Auticon, con sede en Londres, es una consultora de tecnología informática (IT) diferente. La empresa, que recientemente encabezó la categoría de “one to watch” en los Premios de Empresa Social del Reino Unido, tiene un personal de trabajo compuesto íntegramente por personas con diversos niveles de autismo y Asperger (un síndrome estrechamente relacionado con el autismo). Auticon, que fue inaugurada en 2016, ayuda a adultos autistas a encontrar trabajo capacitándolos y luego conectándolos con las principales compañías en todo el Reino Unido. También dan consejos a los posibles empleadores sobre cómo crear un ambiente de trabajo favorable al autismo. Han posicionado a clientes en muchas empresas importantes, incluyendo Channel 4, Network Rail y Virgin Money.

Las personas autistas tienen muchas fortalezas que pueden ser particularmente valiosas para el trabajo de IT. Cada persona es única y su lugar en el “espectro” del autismo les otorga diferentes talentos. Pueden incluir habilidades lógicas y analíticas, conciencia, lealtad, concentración sostenida y experiencia técnica. Según el director ejecutivo de Auticon, Ray Coyle, «Dar trabajo a un equipo neuro-diverso ofrece un gran valor comercial y social. Produce una situación beneficiosa para clientes, consultores autistas y para la sociedad».

 

 

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